这事还得从2000年说起。那年的夏天，一切都还是那么火热，无论是出国移民潮，还是IT业的神话。

我就是在那个季节的末尾来到了这个陌生的国度。凭借着专业经验的优势和些许好运，很快我就找到了一个程式师的工作。这是一家典型的泡沫时期的IT公司---靠着一个Idea和一个商务计划，圈了风险投资商的钱而迅速膨胀的怪物。

公司那时的目标就是快速扩张，做出一个产品Demo，而后寻找几个潜在的客户，立即准备上市继续圈钱。这也许正是当时标准的模式吧。那个时候，公司上下人人都信心百倍，仿佛光明的前景已是指日可待的样子，而我，也被这繁荣的景象鼓动得热血沸腾，毫不犹豫地拿下了那份offer。

可是泡沫总是虚幻的，总有一天它会破灭。果然，就在我进公司的三个月后，全球经济一下子萧条起来，IT业更是首当其冲。由于我们公司的产品迟迟拿不出手，形势对我们越来越不利。

2001年的2月间，公司第一次举起了屠刀。那天，我和一名俄罗斯的同事及另一名印度的同事一起被叫入了经理室。平时总是谈笑风生的经理一反常态，他极其小心地开始了讲话：“你们知道，现在的市场情况不很景气，我们公司的情况也很困难.....”我的脑袋当时就“嗡”地一下混乱了起来，几个同事也面面相觑。经理见到这个情形，措辞愈发小心起来，而我却怎么也听不下去了。直到走出经理室，我还是没有回过神来。

这时，俄罗斯先发话问道：“我们是不是被lay off了？”印度人双手一摊：“这个.....我也不知道。”经理远远地看见我们这里开起了小会，急忙过来询问情况，我们几个异口同声地问他，我们是不是被通知离开公司？经理见状大吃一惊，连连摇手说：“No,No，要走的不是你们几个，你们留下，离开的人现在正在人事部开会。”这时我的灵魂才刹那间归了窍，一身冷汗过后，方意识到自己险险躲过了一劫。

2001年是个多事的年份，北美经济始终不见起色。公司虽然苦苦支撑，却还是一直没有客户光顾。这时候，又发生了911和安龙两件大事，我所在的公司又一次忍不住举起了裁员法宝。这次我又幸免于难。

时光一晃到了2002年，我们那紧绷的神经早已麻木，幸存下来的同事也开玩笑说，干脆公司宣布破产，大家一起回家得了，省得整天提心吊胆地来上班，然后看着同事一个一个走。终于，轮到了我。

一月底的一天下午，我们专案组的几个同事一同被通知到会议室开会。一走进会议室，就看见HR坐在里面，她面前的桌上放了几个大信封。我们几个迅速交换了一下颜色，大家都心知肚明是怎么回事了。毕竟在心理上已经准备了那么长时间，事到临头，我反而一点也感觉不到失落和痛苦。当“你们被lay off了”这句话从HR口中轻轻吐出的时候，代之而来的竟是一份如释重负的感觉。HR为我们讲解了如何申请E.I.等后续事宜，并且为我们拿来了各自办公桌上的私人物品，收回了公司的门卡，最后将我们一路松出了大门。

就这样，我被lay off了。

时隔一年，我又找到了专业工作。现在回响起来，倒觉得这何尝不是一种收获----毕竟，这也算作是另一种“加拿大经验”吧！